等级,原则上按同级三等奖计算。Р(四)全国本专业竞赛、考评是指由国家部委主办或国家部委有正式文件委托和授权的部门、学术团体主办的专业竞赛、考评。Р全省本专业竞赛、考评是指由省直厅局主办或省直厅局有正式文件委托和授权的部门、学术团体主办的专业竞赛、考评。有些Р未列入高、中级破格条件第一、二类及第三类条件第?1 、2 条的奖项,如省优秀图书奖、甘肃广播电视新闻奖等,可按在本专业Р竞赛、评比中获奖对待。Р先?是Р(五)破格条件中的 “ 进称号 ” 指因专业工作成绩突出,在某一行政区域或行业系统授予的常设综合性先进称号。凡授予的单Р项工作先进称号,如勤工俭学先进、节能先进、水土保持先进、职业病防治先进等,降低一个等级对待,即省部级按地厅级、Р地厅级按县级对待。Р(六)破格条件中的论文是指在相应学术期刊正刊发表的论文。增刊、专刊上发表的论文,降低一个等级对待,即国家权威期Р刊的增刊、专刊上发表的论文按省级论文对待;省级刊物的增刊、专刊上发表的论文按地级论文对待。Р六、评聘程序及专项指标Р(一)破格晋升人员除填写有关评审表格外,应有县处级单位或主管部门的专题报告,并经厅局、市州职改部门签注意见、加Р盖公章。破格晋升人员所取得的专业技术成绩?(成果 )均要提供原始凭证, 署名清楚。 破格晋升中级专业技术职务的人员,?经厅局、Р市州职改部门审查符合规定条件后,应报省职改办审核同意,再提交评委会评审。其它评聘程序和正常晋升高、中级职务评聘Р程序相同。Р(二)达到破格晋升条件的人员,可不受本单位职务结构比例限额限制,破格申报评审相应任职资格。评审通过后,聘任专业Р技术职务所需限额指标按专项指标管理权限,由省、市(州)职改办分别专项下达。护理人员破格晋升高级职务应在本单位结Р构比例内推荐。Р七、本办法由省职改办负责解释。以前有关文件规定和本办法不一致的,均按本办法执行。Р二 00 四年二月十二日
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