支、支部的教育实践活动。四是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,严肃了工作纪律,使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。Р (二)抓根源,求实效,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作Р 在**村软弱涣散基层党组织整顿建设工作中,乡党委班子狠Р 抓涣散根源,制定详细措施,落实具体工作,力求整顿建设工作取得实效。一是领导责任落实。乡党委明确党委书记为整顿建设工作第一责任人,专职党委副书记、新农村工作队长、挂钩联系**村的党委班子成员为具体责任人,**村党总支书记为直接责任人,责任人与**村坚持每月召开会议,总结分析工作进展情况及存在问题,及时将有关情况向乡党委报告。二是注重领导班子建设。村党总支认真召开每月1次总支委员会,在每次总支会前乡党委主要领导、专职党务副书记、挂钩领导分别于村党总支委员谈心谈话,特别是与三名村干部谈,总支委员之间、村干部之间相互开展谈心谈话,查找导致软弱涣散的原因,并在组织生活会—2—Р 上开展批评与自我批评,共同查找村党总支及个人存在问题,找准导致软弱涣散的原因。根据存在问题及原因制定加强班子建设对策建议,并加以落实,进一步加强班子团结。三是狠抓党员发展工作。扎实开展“三个培养”工作,着力把农村致富能人、科技能手、有群众基础、政治素质强、发展能力强和带头致富能力强的愿干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员,XX年发展党员2名。四是建立长效工作机制。建立值班制度,村干部及几大员实行轮流值班,每天由1名村干部带班、1名人员值班,群众到村办事基本上能找到人,乡党委、政府安排部署的工作有效落实,民情民意得到及时上报解决;建立会议学习制度,每月上旬召开会议,通报情况,学习交流,使村“两委”工作关系协调,村干部关系融洽,干事创业的良好氛围逐步形成。
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