三级安全教育培训计划

少和避免各类安全事故的发生,特制定XX公司XX年度安全教育培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。Р 二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导;Р 2、各生产车间负责人和班组长; 3、各级安全管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员;Р 6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标Р 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。Р 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。Р 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为Р 100%。Р 7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容Р 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全管理方法知识;Р 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识; 5、职业卫生安全防护知识;Р 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。五、培训形式Р 为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。Р 可采取的培训形式有: 1、外派培训;Р 2、邀请有关专业老师来公司讲课; 3、公司内部教育培训。Р (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。Р (2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。