筹划,周密部署,把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了文明单位创建工作领导小组,下设办公室,负责创建的规划、组织、协调工作,及时制订中心创建区级文明单位工作实施方案。根据文明单位创建要求和考核标准,建立创建工作责任制,制定周密的工作计划,将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。Р (二)齐抓氛围,全员参与。及时召开动员大会,明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建,增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、宣传栏等多种媒体宣传创建意义,营造创建氛围,增强全体工作人员对创建工作的认识,提高工作人员投身创建活动的热情。Р (三)狠抓作风,科学考评。一是认真开展“转作风、强责任、优服务、促规范”活动,为全区经济社会发展提供更加优良的作风保证。二是重视思想教育,提高员工政治素质。坚持学习制度,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神等进行了辅导深入学习,及时传达市区重要会议精神,不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体,提升干部职工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”等主题活动,培养干部职工的感恩意识、敬业意识、社会责任意识,使服务群众成为每个人的自觉行为,带动基层党员干部集思广益,全员行动,将主题活动做出水平,做出特色。四是完善机制,科学考评,调动工作人员积极性。努力从完善机制入手,不断强化干部职工“为民服务、创先争优”意识,促进大家在各自岗位上争先创优。Р 一年来,本单位文明创建工作取得了一些成果,提升了机关形象,干部的创造力、队伍的战斗力、单位的凝聚力进一步增强。但是,我们的工作离上级要求和群众期望还有一定差距,我们将进一步深化创建活动,巩固创建成果,本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨,推动创建工作向纵深发展,为我区创建文明城市作出更大的贡献。
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