和制止。Р二是遵规守纪的意识有待加强。局党组在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的不足,较真的劲头不足,有时候存在着过得去就行的想法,没有做到持之以恒、常抓不懈,存在着抓一抓就好转,松一松就反弹的问题,如:上班晚来、下班早走、外出报备不及时、工作时间唠家常、玩手机、逛淘宝等现象还不同程度存在。Р我们通过认真学习、反复查摆和深入剖析,认为产生上述问题的根本原因有以下几个方面:Р一是抓理想信念不够坚定。存在以上问题,首要原因是理想信念滑坡,“总开关”拧得不紧,对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。局党组在用党的科学理论武装头脑方面做得还不够到位,往往是为学理论而学理论,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不牢固。Р二是抓党性锻炼不够深入。局党组的责任担当意识还不够到位,由于安全监管工作责任大,有的同志担心被问责追责,导致担当负责的意识有所缺失,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈。党要管党、从严治党还不够到位,组织生活质量不高,批评和自我批评开展得少、抓得松,谈心交流做得不够,相互鼓励的多,主动交心的少。Р三是抓遵规守纪不够严格。局党组成员以身作则、带头表率作用发挥不够明显,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对干部进行教育、管理和监督的次数多,但措施少,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度,虽然制定在册,但执行的不够严格,刚性约束力不强。Р四是抓意识形态不够坚决。局党组对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,虽有安排部署,但检查落实少,投入精力不足,把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想”的倾向,没有真正认识到意.
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