所。Р不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品。Р六忌道德败坏Р不准参加色情服务招待,搞淫乱行为。不准搞不正当男女关系,Р利用不正当男女关系干扰企业正常工作。Р“伊利高压线,道道都是电,千万不要碰,一碰毁明天”。一旦Р触及,将严格按照《伊利集团舞弊行为惩处办法》及《伊利集团员工Р奖惩制度》惩处。Р小贴士第 4 期:Р《董事长信息直通平台——信息处理通报(二期)》Р1、对董事长信息直通平台反映的问题查证并予以处理信息?220 条。 今年 3Р月至 6 月,董事长信息直通平台收到各类留言信息?341 条,经总裁办筛选, 有效Р信息 299 条,目前已查证并予以处理信息?220 条。Р2、对三类有代表性留言及处理情况进行了通报。?因信息量比较大,主要列Р举了“有关投诉举报类信息处理”、 “有关员工切身利益问题处理”、 “有关公Р司制度流程类留言问题处理” 三类有代表性留言及处理情况。 更多详细信息请参Р看公告栏张贴的内容。Р3、员工一定要客观真实地反映问题。?董事长信息直通平台开通已有一年,Р大多数员工都能在平台中客观真实地反映身边问题,?但存在个别员工利用平台发Р表虚假、不实信息的现象,恶意栽赃陷害他人,此类行为性质恶劣、情节严重,Р一经查实,公司将严肃处理。Р4、要求各事业部、各部门与员工建立长效沟通机制。?董事长信息直通平台Р上的留言, 潘总要求总裁办公室必须认真对待,?并逐条处理落实。 潘总要求管理Р人员必须深入基层, 主动倾听员工心声, 关注员工的思想动态, 发现员工工作生Р活中存在的困难, 尽快帮助其解决, 不要让问题滞留; 希望广大员工主动与上级、Р同事们沟通,第一时间反映、解决问题。Р《商业行为准则》的适用范围:适用于在伊利集Р(Р团 及 所 控 股 或 实 际 控 制 的 企 业 中 工 作 的 所 有 员 工 。 试Р题中还涉及到《商业行为准则》的其它相关内容 ) 。
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