了平民意识,懂得换位思考,理解生活的艰辛,百姓的渴望。在以往的工作中也为单位发展和干部职工、普通群众做出一定贡献,比如积极为征收补偿服务中心的工作人员解决工资薪酬问题。我认为,自己具备了一个普通党员和领导干部的责任担当,能够将心比心、设身处地地为群众着想,将困难群众的冷暖放在心上,积极帮助他们解决合理关切。但是随着自己职务的提升,环境的改变,思想上渐渐地发生了变化,逐渐产生了在照顾好群众利益的同时,照顾好身边的同事和朋友Р的想法。不论是自我标榜、高高在上,还是自诩救星,擅用特权,都是官僚思想的体现,是没有摆正自己与群众的关系,真可谓本末倒置,现在想来深感惭愧。究其根源就是没有解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题,是群众观念淡漠,宗旨意识不牢的表现。Р (三)求实精神缺失。随着年龄的增长,产生了“工作不能干的很出色,能排在中游就行了”的想法,安于现状,不思进取。尤其是看到身边有些干部不如自己,产生了自满心理,于是放松了严格的党性修养锻炼,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。加之工作多而事务缠身,深入基层解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。然而在开展群众路线教育实践活动过程中,面对群众给征收党组提出的意见和组织帮助查找的一些问题没有清醒认识,甚至感到委屈。随着学习的深入,我进行了深刻的反思,感到自己求实精神的缺失。逐步接受了群众对我们提出的在视察调研过程中“走马观花”,“上上镜、露露脸”的画像。Р (四)自律意识淡化。回顾以往存在的超标接待及部门间相互宴请、陪吃陪喝现象的存在都与艰苦朴素、勤俭节约的优良传统背道而驰,也是纪律观念松弛的表现。总觉得吃吃喝喝相互走动现象非常普遍,只要是为了工作的事,不是什么严重的问题,从而放松了对自己的要求。特别是攀比心理的存在更应引起警醒。不论是工作标准不高,还是自我感觉良好,都是选错了标杆,降低了标准,都是不能从严要求自己的表现。
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