人员管理、现场管理、设备管理、质量管理、生产交期管理等,乙方必须按甲方要求开展管理工作。如果至XX年5月1日,乙方未能达到甲方要求,乙方无条件同意由甲方接管并实施甲方自主管理,乙方仅负责技术支持和刀具提供。Р 2.承包管理Р 2.1人员管理Р 2.1.1乙方必须对其员工进行培训,承包车间人员除需遵守车间管理条例外,必须遵守甲方规章制度。Р 2.1.2乙方所需员工,除现有人员外,需补充的员工由乙方自主招聘;乙方有聘用、解雇权。Р 2.1.3乙方所招聘的人员必须经公司行政中心审核、登记,不符合国家劳动法要求的人员,Р 行政中心可以拒收;乙方私招人员不经公司行政中心审核、登记的,发现后有权拒绝其进入公司;未经行政中心审核、登记的的人员如发生工伤事故或因其他原因受政府部门处罚,所产生的费用一切由乙方负责。Р 2.1.4甲方有权对乙方员工的劳动定额(计件单价)进行监督,如发现乙方故意降低单价,有违背劳动法行为或有克扣员工工资现象,甲方有权责令乙方改进,如拒不改进导致员工流失及对公司声誉造成影响的,公司有权对乙方进行经济处罚,情节严重的除经济处罚外,可终止承包合同。Р 2.1.5甲方负责按期向乙方支付加工费用,乙方应当协调解决其与员工之间的劳资纠纷问题;如因其员工发生工伤事故或乙方克扣薪资造成其员工不满的,应由乙方自行解决。如因乙方未能及时妥善解决而影响甲方正常生产的,应当按给甲方造成损失的金额予以赔偿。Р 2.1.6乙方对管辖范围内员工的人身安全负责,对工伤事故的处理细则如下:Р (1)甲方有权对乙方员工安全生产状况进行监督,如发现乙方员工劳动防护不足或违章操作,甲方通知乙方整改,如乙方未及时整改发生工伤事故,由乙方承担全部责任;Р (2)甲方负责给乙方员工购买人身意外保险,其中乙方出资3000元,其余部分由甲方支付;Р (3)出现工伤后,总体花费在1000元以内的,由乙方全部承担。
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