为乙方公司之全权代表。每天负责巡视乙方工作人员的Р 各种服务工作情况及乙方人员的调配,收集甲方意见,即时处理甲方各种关于工作的投诉,并受甲方监督和领导。Р 5. 乙方严格执行甲方制定的工作细则及标准,确保酒店高标准、高质量的环境卫生。Р 6. 乙方负责对其自身员工进行必备的技能、安全、消防知识等方面的培训。Р 7. 乙方负责选派素质较高、五官端正、身体健全、服务态度好的服务人员进驻甲方工作,Р 并加强对所属员工的培训与遵纪守法教育,且能够遵守甲方的各项规章制度;所派保洁员必须经过培训合格后方能进驻工作现场。Р 8. 乙方应积极与甲方配合协调并根据甲方的要求,不断改进保洁工作服务质量。Р 9. 乙方清洁人员上、下班必须按甲方规定对进出物品接受甲方保安人员的检查登记。Р 10. 乙方在该项目设定公共区域(PA)服务总人数暂定不少于20人,并保证每天不少于17Р 人当班;Р 11. 如有大型宴会和活动,甲方要求乙方取消员工休息,以保障有充足的人手调配,在不影Р 响酒店正常工作的情况下,员工补休日期由甲乙双方商定安排,补休日不受双方约定的每日最低17人的限制。Р 12. 乙方所有员工入职前,必须进行体检,取得武汉市防疫部门颁发“健康证”才能上岗,Р 并按规定进行年检。Р 13. 乙方须按照法律规定与员工签订劳动合同并做好人员登记,外地员工需提供居住证及身Р 份证复印件,本地员工只需提供身份证复印件。乙方所有员工的档案,应递交一份给酒店人事部存档。Р 14. 乙方对新员工入职,必须加以培训,直至熟识酒店情况和掌握基本技能才能正式上岗(培Р 训时间至少为3个工作日)。乙方对已入职的员工,应定期予以再培训,并参加酒店的有关品牌培训。职业危害防护及药剂使用安全培训,需酒店方签名确认合格后方可上岗。乙方对其员工因缺乏必要技能及违反操作规程导致的甲方及其他第三方人身损害及财产损失承担赔偿责任。
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