用时,要征得上级文化主管部门的同意。对原有临时工作人员或合同制工作人员的解聘、辞退,按照有关政策规定办理。Р 2、严格根据文化站的性质、任务、特点,设置工作岗位,对工作人员实行岗位管理,做到“按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、择优聘用、严格考核”。Р 3、加强岗位培训,建立和完善岗位规范,运用奖励、表彰等手段,完善现有人才队伍的培养机制。Р 建立稳定的投入机制Р 乡综合文化站的公益性质,决定了它主要依靠国家重点扶持。因此,在以民族文化活动广场为重要载体的乡综合文化站建设中,乡人民政府要充分发挥主导作用,承担起主要责任。加大财政投入力度,认真解决乡综合文化站的设施、场所、设备和人员培训等方面的问题,切实保障乡综合文化站人员经费和公用经费、专项业务和事业项目经费。Р 组织保障措施Р 为保证该建设项目的顺利实施,成立“**乡民族文化活动广场建设项目”领导小组,由乡人民政府乡长邦岩金任组长,分管文化事业的副乡长王爱萍任副组长,乡直相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在乡文化站,由站长银春兰任办公室主任,具体处理日常事务。Р 十、项目效益分析Р 设施设备明显完善。建设完成后,基本实现**乡文化设施房屋破旧、设备短缺没有活动场地的面貌大为改善,并具备开展公共文化服务的基本条件,广大群众可以方便地享受乡文化机构提供的公共文化服务。Р 服务能力明显提高。通过深化改革,加强队伍建设,使乡文化机构综合服务能力明显增强,在丰富农民群众文化生活,宣传党的路线方针政策等方面发挥重要作用。同时还可与全国文化信息资源共享工程建设结合,成为共享工程基层服务网点,为广大农民群众提供数字化文化信息服务。Р 进一步促进农村文化建设,加强对农民自办文化的扶持和指导。随着建设任务的完成,农村公共文化服务体系将更加完善,广大农民群众的基本文化权益得到有效保障,政府公共文化服务能力进一步增强,农村文化建设将进一步加强。
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