社会治理、干部队伍建设这些本应市委书记亲自抓、重点抓的工作投入的精力不够,开会部署的多,跟进性的落实措施少,成效不明显,出经验少。Р 主观主义思想严重。“一把手”意识较强,习惯于以自我为中心,有时在情急之下,听取别人意见不耐心,经常打断别人的话。遇事“先入为主”、“先声夺人”,性子急,爱发火,别人不敢当面提意见。Р 9、市委常委、市委秘书长×××同志的意见: Р 作为秘书长,我与×××同志接触更多些。感觉×××同志日常与县区和部门干部交流不够。平时很严肃,即使有交流,也主要是通过会议或活动,且×××同志也是要求的多、部署的多、批评的多,以至于×××同志给大家留下了表情严肃、高高在上的感觉,这方面我认为是官僚主义倾向,建议多与县区和部门同志交流谈心,不仅谈工作,也谈思想,了解干部的思想状况,增加推进工作的“润滑剂”,更多地集聚加快发展的正能量。Р 联系机关一般干部群众不够。×××同志平时对办公室布置工作多、要求严,批评多、鼓励少,关心和解决实际困难不够。比如办公室目前还有几位同志家属在县里工作,长期两地分居;办公室编制少、人手紧;中层干部年龄偏大,干部队伍结构不优等。建议×××同志对身边的干部群众也多联系关心,进一步激发他们的工作热情,提高“三服务”水平。Р 10、市委常委、××军分区司令员×××同志的意见: Р 作为×××党委第一书记,还有履职不到位的情况,尤其对推动军民融合深度发展研究不够,创新举措不多。×××驻军单位多,双拥基础好,是多年的全国、全省双拥模范城,但随着经济社会发展,新情况、新问题也不断增多。×××同志经历的岗位多,能力素质强,但主要精力都放在经济社会发展上,统筹军民融合深度发展不够,与驻××部队领导沟通较少,存在着主观倾向,对制约双拥发展的重点、难点、弱项工作创新的举措不够有力。如在退役士兵安置、义务兵优抚政策落实等方面,结合×××实际、缺少管用的办法。
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