”,对组工干部的工作提出了新要求。组工干部答好“四问”,既是职责定位也是基本要求,应从四个方面发力,做到干在实处、走在前列。Р 党的十九大报告提出要建设高素质专业化干部队伍,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,做忠诚干净担当的干部。组织部门作为肩负着配班子、建队伍、聚人才重任的职能部门,应走在前头、担当实干、做出表率,争当新时代学习、贯彻、落实十九大精神的引领者、践行者。Р 组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者,是管党治党的“形象代言人”,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,责无旁贷。加之组织工作政治性、原则性强,需要组工干部在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢担责任。要有敢于担当的勇气。Р 没有问题就没有发展,组工干部要有直面问题的勇气、分析问题的睿气和解决问题的志气,要切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的锐气,破除困扰组织工作创新发展的思想性、机制性障碍,对待问题不回避、不掩盖,牢牢把握主动权,迎头而上、及时解决,为组织工作服务助推中心大局“架桥铺路”。要有直面问题的锐气。Р 组工干部要奋发有为,树立科学执政、民主执政、依法执政的理念,坚决破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而创新不足的思想桎梏,始终保持一种昂扬向上的精神状态,开拓创新,研究新情况,解决新问题,用新思路新举措开辟新道路,不断推动组织工作提质进位。要有激情干事的朝气。Р 组工干部岗位职责特殊、使命任务重要,必须加强党性修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,始终做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力,正直为人、干净做事、坦荡为官,在选人用人时“眼亮”、“话真”、“心公”,在为民服务时“讲实情、办实事、出实招、求实效”,在自我要求时“挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验”,做到“思想纯洁”和“行为端正”。要有接受监督的底气。
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