共事,得到企业的认可,这是党组织开展工作、发挥作用的前提。这次我们专门邀请县组织部基层办的领导给你们授课,指导开展党建工作。Р 第二,健全制度,强化非公有制企业党建工作常效运作和管理机制。由于园区的非公经济党建工作还处在刚刚起步阶段,各项制度都不是很健全,我们要加强和规范非公经济党建工作,形成常效的管理机制。一是建立培训制度。要对非公有制企业党组织负责人进行专业培训,提高工作水平,以适应建立现代企业制度的要求,对非党员企业负责人,要进行有关党的知识的定期培训,提高他们的思想认识,认识到党建工作的重要性,引导他们自觉地支持党的工作,支持党组织有效地参与企业重大问题的决策。二是建立沟通立会制度。建立非公经济党建沟通联系会议制度,定期召开会议,交流工作经验,沟通情况,发现问题,及时有效地进行指导,建立党委班子非公有制企业党建工作联系点制度。三是企业要加大党建的投入。一方面要提供办公场所、桌椅、财力等非公企业党建硬件条件;另一方面要树立非公企业党建的重要性意识的软环境。Р 第三,坚持标准,壮大非公有制企业党员队伍。一是坚持实行分类教育。教育引导业主党员牢记宗旨,守法经营。教育管理层党员,加强业主与员工间的联系与沟通,发挥中坚作用;教育一般党员立足本职,体现价值,树好形象。二是加强党员的分类管理。选准载体,丰富内容,全面提高党员素质。三是积极抓好发展党员工作。要高度重视和做好在非公经济从业人员中培养入党积极分子、发展党员工作。要坚持标准,严格把关,扎扎实实地做好非公企业党员工作。在做好支部自身建设的基础上,完善共青团、妇联、工会等组织。Р 同志们,非公企业党建工作的实践没有止境,做好非公企业党建工作任重而道远。我们要以这次会议为新的起点,以“创先争优”活动为契机,以改革创新的精神和扎实有效的措施,努力开创非公企业党建工作新局面,为促进非公企业又好又快发展,为园区做大做强作出新的贡献。
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