发生时只需拨打120急救电话或是直接送医院即可,对救护培训学习的积极性不高,在课堂上不认真听、不亲自动手操作。部分学员特别是单位职工认识不到位,认为参加培训只是个形式,只要交费就行,参不参与无所谓,怕影响到工作和向单位请假被批评,总是向工作人员说情请假不到或是半途逃课,造成不良影响,给正常开展培训工作带来一定干扰和困难。三是红十字会救护培训与其他单位培训相比较,教学内容普通,特色不明显,同样是“止血、包扎、固定、搬运”“心肺复苏”“避险逃生”等,甚至培训程序和方法基本一样,没有发挥自身优势,形成独特的教学品牌,在教学内容上和授课方法有待于创新,培训质量有待于提高。Р 开展宣传工作力度和广度不够,大众对应急救护培训认识不够,支持不够。Р 主要表现在:一是大众急救意识缺乏,对救护工作知晓率低,对现场急救重要性认识不足。甚至还有大多数领导、干部职工、学生不知道什么是应急救护工作,认为“救护”是医院医生和急救中心的事,与自己无关,更不愿意主动参加培训。二是上级和相关部门重视不够,对开展救护培训特别是针对汽车驾驶员、公安等高危从业人员培训的必要性认识不足,支持配合力度不高。三年来没一家单位主动联系要求培训。对本会向相关部门主动上门联系培训服务,免费就能接受,收费就不接受。还有些单位勉强答应,培训时会表现出不太热情、合作的态度。三是认为红十字会救护培训缺少权威性,发给的“急救员”证用途不大,不能作为考评、上岗的依据,要不要无所谓。四是开展“八进”宣传、推进力度不够。一直仅在初学机动车驾驶员中开展培训,整体普及工作不到位,覆盖面不广,普及效果不佳。“进机关、进党派、进企业、进社区、进农户、进校园、进交通、进公安”“八进”工作有待深层次、广角度拓展。五是宣传形式单一局限,仅仅学员培训课上和平时搞宣传活动时开展宣传,点不宽面不广,群众知晓率不高,大众意识和宣传力度、广度有待进一步加强和提高。
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