%,与味去年同期相比下降9、悟63%。?二、工作开展衍情况? 加强组织领导友,完善管理体系。为推薛动公共机构节能工作顺旨Р利开展,我城区切实加困强领导,不断健全节能蔫工作管理体系。城区政浴府领导班子调整后,及漳时调整公共机构节能工执作领导小组成员。青秀来区机关事务管理局认真焕履行领导小组办公室职狱能职责,指导、协调、叠推进青秀区公共机构节檬能工作。安排精干的专绣职人员负责日常工作。尖各级公共机构高度重视浚,建立了节能联络员制毡度,完善了公共机构名熊录库建设,形成了上下招统一、协调一致的公共打机构节能管理体系。? 因加强制度建设,明确膳目标责任。根据《关于殉XX年南宁市公共机构及节约能源资源工作安排痘的通知》和"十二五"劈规划要求,制定并下发诌了《关于XX年南宁市幸青秀区公共机构节约能绕源资源工作安排的通知阳》,指导青秀区开展好侵年度节能工作。城区各效级公共机构机构积极行捶动,将节能工作与"两摇型社会建设"有机结合忘起来,均建立健全了考幸核、统计、宣传培训及樟节电、节水、节油、节图气等日常管理制度。青屎秀区各级公共机构坚持科精细管理,将用能设备烟的运行调节、维护保养暑和巡视检查等工作作为过工作重点,确保了节能广制度的执行到位。同时蕊,各级公共机构还通过畸"文明餐桌行动"、"侯两清两建"、作风建设胃等系列活动将节能理念堕贯穿于细节管理中,确荡保工作取得实效。? 摇在抓好制度建设与日常若管理的同时,我们不断栋健全节能考核评价机制肃。根据南宁市绩效考评务领导小组《〈关于印发因XX年度县绩效考评指贪标评分细则〉〈XX年吟度开发区绩效考评指标晒评分细则〉〈XX年度液市机关党的建设和效能铣建设指标扣分细则〉的疾通知》文件,研究制定兔《XX年度青秀区公共饵机构节能工作绩效考评公指标评分细则》,并引里发给各级公共机构,实赎行目标责任制和考核评须价制,年度考核结果纳根入城区绩效考核管理范晴畴。
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