度,各卫生区责任到人,严格执行“谁出问题谁负责”的制度,并将卫生评比情况直接纳入月度考核;四是对于公共过道和会议室的卫生,请了专门的物业公司全天保洁,配备了专门的清洗、消毒工具。办公场所清洁卫生,办公设施及物品摆放整齐。每周五和每月末全面打扫一次卫生,做到卫生工作经常化、制度化,通过定期彻底打扫,机关环境卫生得到了保洁;五是加大监督检查力度,一方面由局办公室不定期抽查各股室处所卫生状况,另一方面广大干部职工都有互相监督吐痰、吸烟的责任及义务,发现有违规行为,可以当即制止、随时检举;Р 五、珍视健康,定期体检Р 为了让广大干部职工能够安心工作,切实保障他们的身体健康,我局每年安排一次体检,建立了干部职工健康档案,把健康“隐患”消灭在萌芽状态,做到让干部职工自己放心,家人放心,使他们更好地投入到六、积极开展创建文明单位活动Р 为适应创建文明县城需要,我局根据县委、县文明委和县直工委要求,积极开展创建文明单位活动,坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心组织,扎实开展,文明创建工作坚持不断。按照机关单位“八无、八有”要求狠抓落实,对文明创建工作实行周巡查月考评制度,加强干部职工素质教育,开展环境卫生整治活动,并及时通报督查情况,确保创建工作落实。通过集中整治,形成了机关单位内部环境卫生管理工作的正常化、制度化。Р 在创建卫生先进单位工作中,从总体情况来看,我局爱国卫生各项工作开局较好,进展顺利。尽管如此,我们的工作离上级爱国卫生部门和创建卫生先进单位的要求,还有一定的差距。如基础设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等,在今后的工作中,我们将进一步加大创建爱国卫生先进单位创建力度,继续巩固爱国卫生工作成果,下大力气争创市级卫生先进单位,为我县经济全面发展创造良好的环境。面对机遇与挑战,我们将以这次考核验收为契机,扬帆猛进,再铸辉煌,全力推进我局的爱国卫生工作再上新台阶。
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