题相关。他们常常是发现点问题就大惊小怪,揪住不放,大会上点,小会上批,让人家抬不起头来,这样还有谁愿意讲真话、说实情?所以,对那些勇于自爆“家丑”,不回避矛盾问题的单位和个人,上级领导和机关要多鼓励、少批评,多理解、少误解,多帮助、少埋怨,切实形成人人都勇于揭短亮丑的良好风气。说到底,增强问题意识、坚持问题导向,就是要坚持实事求是的思想路线,坚持想长远、打基础的工作指导思想,坚持认真细致的工作作风,坚持让群众满意的标准,切实解决好为谁工作、对谁负责的问题,就能够胸怀坦荡地对待自己的问题,无私无畏地揭摆自己的问题。Р第三,在坚持问题导向中狠抓改革落实,就要有解决问题的自觉,勇于解决问题,善于解决问题,反复解决问题。应当说,改革已进入深水区,打的是攻坚战。对于领导干部来说,强化问题导向、增强责任担当,就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱,作为创新的支点而不是退缩的借口,大力发扬钉钉子的精神,增强攻坚克难的勇气和韧劲,不断创造新的业绩。一是注重针对问题的多因性合力做工作。就是要调动一切可以利用的积极因素,把各方面的力量集中起来,形成拳头解决问题。很多问题的产生,原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行,也不可能解决好,必须通力协作,各级党委和机关要认真做好组织工作,形成“众人划桨开大船”的氛围。二是注重针对问题的复杂性精心做工作。就是要把解决问题当成学问来做,当成硬骨头来啃,越是不好解决的问题越要下苦功夫、下细功夫、下长功夫。这种复杂性,意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。Р首先是心理要强大,遇事不害怕。在战略上藐视敌人,在战术重视敌人,永远是克敌制胜的法宝。领导干部要勇于解决问题,就要做到起步上路时有决心,遇到困难有信心,解决问题有真心,务求实效有恒心,决不三心二意。不仅亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,关键时刻敢喊“大家看我的”。
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