、时间和考核结果运用。这里强调三点:一是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容变化比较大。比如,对部门党组(党委)书记述职评议突出了责任清单的落实,特别是机关党务干部列席有关会议、经费保障、人员配备、抓系统党建等一些硬性规定都要落实到位。对机关党委组织好对基层支部的日常考核和述职评议是必须落实到位的硬要求,等等。要把考核方案的主要内容向主要负责同志汇报清楚,以引起足够重视。二是要把功夫用在平时。只有平时工作做扎实了,日常考核和现场考核才能有好的成绩,党组(党委)书记述职时才能有干货讲,被评议才能得高分。Р过去有的平时不抓,年底临时抱佛脚,造假档案迎查,述职虚话、假话连篇,今年这个路行不通了。三是强化结果运用。对市直部门考核结果排前 30 名的,在全市科学发展大会上表扬,倒数后 5 位的市委约谈党组(党委)书记。新增加了倒排后 30位的,党组(党委)书记年度考核不能评为“优秀”等次的规定。县区机关党建考核结果由市委市直机关党建工作领导小组进行通报,并纳入对县区党建专项考核的成绩。Р 三、要进一步加强党务干部队伍自身建设Р “打铁还得自身硬”,机关党建工作的各项任务能不能真正落地生根,关键在“一把手”重视,根本靠我们在座的同志们的精心谋划、积极推动和具体落实。在全面从严治党的螺丝越拧越紧、工作任务越来越重、要求越来越严、越来越高的形势下,我们必须以良好精神状态,以饱满的工作热情,扛起这份沉甸甸的责任。Р 一要旗帜鲜明讲政治。就是要强化“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全面落实习近平总书记关于机关党建工作的一系列重要论述,强化抓党建是最大政绩的意识,坚持问题导向,盯紧问题,破解难题,以务求实效的作风抓好党建各项工作任务落实,绝不能偏离大局、偏离中心、偏离业务,搞虚晃一枪,搞花拳绣腿,搞形式主义,坚决防止出现新的“两张皮”。
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