成就的三大资源是( ).正确答案是:人脉, 金脉, 知脉Р绩效管理的精髓是( ).正确答案是:以人为本Р张经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避免的问题是( )。正确答案是:应聘者的谈话占到70%Р5S活动刚开始时,很多职工,包括一部分管理干部,都认为这又是一次大规模的群众性大扫除运动,大家应付一下就可以了。( )正确的答案是“错”。Р马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是(正确答案是:生理—安全—社交—尊重—自我实现)РPDCA循环的最后一个阶段是( )。正确答案是:操作Р当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,是公平理论的原理.正确的答案是“对”。Р( )不是5S管理活动的内容。正确答案是:安全Р5S的最终目的在于提升( )。正确答案是:人的素质Р5S中的清扫、清洁没有严格区分的。( )正确的答案是“错”。Р在构建企业激励机制时,物质作用远远大于精神作用。正确的答案是“错”。Р高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( 正确答案是:调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计)Р面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时,提下列哪些问题比较合适( ).正确答案是:你怎样看待成功与失败?, 你怎样看待贫富一、美丑?, 如果让你筹建一部门,你将如何下手?Р工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。正确的答案是“错”。Р整理是以整顿为前提和基础。( )正确的答案是“错”。Р内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会,有利于增强企业凝聚力,留住人才.正确的答案是“错”。Р目视管理是利用各种形象直观而又色彩适宜的视觉感知信息,组织现场生产活动,以达到提高效率的一种管理手段。正确的答案是“对”。
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