育,推进源头防腐。通过组织观看警示教育片、观看警示教育图片展、读忏悔录、学习典型案例资料等方式,对党员干部进行警示教育,增强党员干部遵纪守法的意识,发挥反面典型的震慑力和警示效果。使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”,抵制各种诱惑,做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度,做到监督过程有章可循,自觉接受党内外群众监督,切实把预防腐败的各项工作落到实处。(六)不违反党的组织人事纪律我从作为一名乡党委书记,始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,带领乡党委不断完善工作机制,使真正使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则,努力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。一是严格按核定职数配备干部。2014年XX乡任用正科级领导干部3名,副科级领导干部11名,未超职数配备干部。二是严格干部选拔任用程序,做到组织严密,程序合法。干部选拔任用工作中,有关重大决定事项,严格执行民主集中制原则,班子集体讨论研究决定,不搞一言堂、少数人说了算。三是严格执行组织人事纪律,杜绝选人用人上不正之风。乡党委领导班子认真贯彻组织人事纪律,带头学习干部选拔任用有关政策法规,深入学习和开展整治用人上不正之风,干部选拔任用工作坚持正确用人导向,严格贯彻条例规定和程序,坚持公平、公正、公开的选人用人原则。这些措施使XX乡干部选拔任用工作进一步规范,选人用人公信度进一步提高。二、存在不足本人在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后,对照其内容,认真自查,能够严格遵守“六个严禁”,无一违反,同时也发现一些问题,具体如下:(一)学习不够深入,思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济···
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