他领导一般不超过300字及一张图片。Р六、严控职务消费Р12.严格执行待遇标准规定。公司领导严格执行办公用房、公务用车等有关履职待遇的相关规定,杜绝超编制超标准配备使用公务用车、配置办公家具和用品。严格执行通信费标准。坚决制止与公司经营管理无关的履职待遇和奢侈浪费行为。Р13.严格控制招待费用。公司领导及有关部门进行业务招待,需安排外部就餐时,就餐标准要符合公司有关规定。对外业务招待活动一般不交换或赠送纪念品,商务和外事活动可视情况以公司名义向对方赠送宣传企业和展示企业文化的纪念品。Р七、牢固树立服务意识Р14.自觉贯彻群众路线。力戒“四风”,牢固树立宗旨意识。公司主要领导每人每年至少找10名干部职工一对一谈心,其他公司领导成员每人每年至少找5名干部职工一对一谈心。公司领导要主动深入部门和生产一线,走访慰问生活困难的职工,对生活困难的职工给予帮助。Р八、加强检查落实Р15.认真贯彻执行。公司领导要以身作则、严格自律,模范遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,切实增强责任感和紧迫感,带头执行本具体措施,严格管好亲属及身边工作人员,不搞特权,不谋私利,要求别人做到的,首先自己做到,要求别人不做的,自己坚决不做。个人执行本具体措施的情况应向年度民主生活会报告。Р16.加强监督管理。公司各级领导干部要不折不扣,毫无例外的执行本具体措施,把改进工作作风、密切联系群众作为一项经常性工作来抓,自觉接受全体员工的监督。纪检工作主责部门要对本细则的执行情况进行专项检查,建立检查记录,对存在问题要下达整改通知书,督促整改,检查结果向公司党委报告,并作为年度考评的重要内容,直接与干部考核、先进评比和绩效考核挂钩。Р17.本具体措施由党群工作部负责解释,自发布之日起施行,此前有关制度规定与具体措施规定不符的,以本具体措施为准。
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