作用”的原则,积极稳妥地做好党员发展工作,及时把群众中的优秀分子吸收到党员队伍中来,为组织补充新鲜血液,增添后备力量。Р(四)加强作风建设,让支部的干事劲头鼓起来。认真落实中央八项规定实施细则,坚决纠正“四风”,下功夫解决好部分党员中存在的“干事无激情、工作不认真、在岗不尽责”的问题,努力使“心中有责、眼中有事、手中有活”成为支部的主流风气。一是抓好党员积分制管理,扎实开展“亮身份、作表率、当标杆”“党员示范岗”“党员服务公开承诺”“星级党员推选”等活动,让每一名党员都动起来、每一个细胞都活起来。二是按照“表现能评价、考核能量化、成效能体现”的原则,推行“一月一考核、一季一评比、一年一登记”定期考评制度,把工作砸实靠稳,把责任拴死套牢,切实让形式主义、官僚主义、享乐主义无所遁形。三是把群众的“表情包”作为验证作风的“显示器”,深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动,组织支部的党员走出案头,走向地头,走向老百姓的心头,打通最后一公里,服务最远一家人,以真情为民的实际行动“赚积分”“赢金币”“获点赞”。Р(五)加强纪律建设,让支部的先进形象树起来。把“加强自律性,革命无不胜”作为座右铭,在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫、出实招,切实让党的纪律在支Р部全体党员的脑中扎根、心中刻印。一是以“党章”“准则”“条例”为准绳,编印《党员应知应懂应会的党规党纪》口袋书,教育引导支部全体党员勤对照、常检查,做到言行不逾矩、不破格、不踩线。二是主动扛起党风廉政建设的主体责任,加大执纪监督力度,建立起“咬耳朵、扯袖子”的常态化提醒机制,对个别党员身上出现的苗头性、倾向性问题,早发现,早处置,防止小毛病演变成大问题。三是坚持用制度管人管事,从工作纪律、基层调研、公务接待、业务往来、车辆使用、费用报销等具体问题抓起,下功夫管住嘴、管住手、管住腿,着力根除个别党员身上的“亚腐败”“微腐败”问题。
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