提出今后的改进措施。Р(三)结合当前形势、所在岗位、业务领域,对照《XX局主要业务领域廉洁风险防控工作手册》,梳理分析自身或他人存在的纪律风险,并针对如何做好风险管控提出建议及措施。Р(四)对本单位反腐倡廉建设及“四种形态”工作实践有什么好的意见或建议。Р(五)重点宣贯《XX公司领导人员和重要岗位工作人员公务回避工作方案》的精神,提醒谈话对象如果有问题的,要相信组织,主动说清存在问题,在政策允许范围内争取出路和机会。Р(六)谈话对象在遵纪守法与廉洁自律方面有没有需要向组织说明的情况。Р注:谈话一般由党支部书记负责实施,确因工作需要,可委托党支部副书记、纪检委员实施。谈话中,不能居高临下、照本宣科,要诚恳认真、平等交心,耐心倾听谈话对象的诉说;要做好谈话前的准备工作,提高谈话针对性和有效性,帮助谈话对象梳理分析可能面对的纪律风险、业务管理漏洞和个人有关问题,提醒其遵纪守法,廉洁从业。对犯了错误的同志要引导其正视错误,相信组织,争取宽大处理。对在谈话中发现新的、以前未掌握的纪律风险,或者谈话对象主动报告的有关问题,谈话人应在一个工作日内向本单位Р纪检监察机构报告。谈话结束后,谈话记录由谈话人和谈话对象核对,并由谈话双方签名确认。Р三、结束语РXXX同志,今天组织找你谈话,一是体现了组织“严管厚爱”,是对你的一次专题的廉洁教育提醒,希望你能增强“四个意识”,提高政治站位,做到“勇担当、敢担当、善担当”;二是抓早抓小,及早察觉潜在的、隐性的问题,将其解决在萌芽状态,防止问题升级和蔓延成风。如果不实事求是说明情况、讲清问题,上级纪委还会通过一定方式予以核实,但在处理上会从重或加重。Р对于今天所谈的内容,你要是有记得不准确的,或者有新的情况,随时可以找我们作补充说明。今天的谈话就到这里,请你仔细阅读谈话记录,若有与你表述意思不一致的请做修改;若无异议,请签名确认。Р签名处:Р谈话时间:
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