《政协RRHH区委员会加强政协委员管理的试行办法》,重点是建立完善了委员活动、委员述职、考核奖惩等机制,尤其是对不撰写提案、不参加活动等表现消极的委员,制定了退出措施,有效加强了委员管理,充分调动了委员的工作积极性,各次视察和会议,委员出席率明显提高。二是强化委员组织建设。为便于委员之间联系,更好地开展工作,按界别、地域划分为30个委员活动小组,建立了主席统领、副主席分管、专委会牵头、委员小组执行的工作责任机制,形成了以专委会为龙头,以委员小组为依托,以委员为主体的工作格局,进一步提高了委员工作的组织化程度。三是加强委员教育培训。针对换届后新任委员较多、业务不熟练的实际,制定委员、常委、委员活动小组负责人学习培训计划,组织全体会议集中学习、常委会议专题学习、委员轮训系统学习共3个班次,编写《政协委员手册》发给委员学习,为委员更好地履职提供了遵循。Р (三)全面加强政协机关建设。一是突出抓机关党建工作。注重发挥机关党支部战斗堡垒作用,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”制度,开展集中学习和主题党日活动,开展“抢抓机遇、创新发展”主题实践活动,开展党员进社区活动,推进了机关作风建设。二是突出抓机关日常工作。强化机关运转中枢职能,建立完善机关工作制度,加强对机关工作人员的教育训练,进一步提高办文、办事、办会质量和水平,充分发挥了政协机关参谋助手、督促检查、协调服务作用,有力地推动了政协各项工作。Р 在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,常委会的工作还存在一定差距和不足,主要是:政协协商民主制度体系建设还不够完善,有些制度规定需要进一步抓好落实;委员履职方式有时仍比较单一,工作手段需要不断创新;有的调研和议政建言质量还不够高,推动协商成果转化应用的工作需要进一步加强;政协团结统战功能发挥还不够充分等,希望全体委员和列席同志提出宝贵意见,帮助我们更好地改进工作。
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