展瓶颈建好平台,加大管理与考核力度,有效发挥企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站、博士后工作站等科技创新平台的积极功能,从而为产业、企业发展提供有力的科技、人才支撑。建设与管理中,要更加注重园区承担起建载体平台的主体责任和充分发挥企业的主体作用。Р5、致力构筑科技人才高地Р区域的发展离不开产业的支撑,产业的集聚离不开企业的支撑,企业的做大做强做优离不开高素质人才的支撑。可以说,高素质人才是企业自主创新、科技发展的最重要资源。就我区而言,继续构筑科技创新人才高地,进一步加强企业自主研发人才和高技能人才队伍建设是一项十分重要的工作,意义既现实、又深远;任务既艰巨,又紧迫。要引导、促进、激励企业着力培养和吸纳研发、高技能人才等,特别要重视领军人才的发掘、培养、引进、使用。注重加强科技企业家队伍建设,定期不定期组织企业家到知名高校培训提升,多走出国门拓宽视野,综合提升企业家管理能力、发展水平,以企业家科技素质的提升为企业发展奠定科技创新发展的厚实基础。政府相关部门要切实组织、积极带领企业负责人以招才小分队的形式到全国各地的高校招聘人才,邀请相关高校、部门领导、高层次人才、大学生等参会,持续加大“616”人才引进三年行动计划的宣传推介力度,提升“616计划”的知晓度、知名度,让更多的各类人才关注大丰、聚焦大丰、融入大丰、贡献大丰。注重通过政府、企业、个人等多种投资方式培养企业高端技术人才、紧缺技能性人才,要通过企业各种形式的在职培训等再教育形式培养,建立一支熟练的技术人才队伍,为企业自主创新奠定广泛的群众基础,不断提高企业技术创新的能力;通过国内外选拔、招聘、再培养或者企业与教育、科研机构联合重点培养等方式,建立一支专业研究人才队伍,逐步形成企业自主创新的中坚力量。此外,要不断加大人才性资金的投入,通过合作方式利用外部人才,或者通过并购获得所需人才和相关的技术专利。
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