正视信访问题所折射出的工作中存在的不足, 从群众不满的地方改起, 把化解信访矛盾作为密切党群干群关系的重要手段, 并以此为契机转变工作作风, 提高办事效率, 完善工作制度, 从而在源头上减少信访现象发生, 促进社会和谐稳定,推进社会各项事业健康发展。 4. 以队伍建设提升执法水平。坚持德才兼备、以德为先, 配优配强执法监察队伍,大力选拨任用想干事、能干事、干成事的同志。坚持每周五学习制度, 通过自学和专家讲课的方式, 提升执法队伍思想水平和工作能力, 打造全系统思想好、素质高、能力强的执法监察队伍。(四)党建+ 品牌守土,发挥品牌效应 1.以“四全服务”助力亲民品牌创建。继续将“四全服务”亲民品牌扩大至规划选址、用地预审、实地测绘、地类审核、土地招拍挂等全流程服务。将服务送进企业、送进社区, 提升单位整体形象。评选出一批在品牌创建中服务能力强、口碑好的国土人上榜表彰, 今年力争创成三星级服务品牌。 2.以“书香机关”推动文化品牌创建。开展“书香机关”示范点创建工作, 通过读书设施建设、读书制度建立、读书活动开展、读书成果展评形成一批具有单位特色的读书品牌。继续开展读书月活动,集中组织好书推荐、名家讲堂、主题征文等特色活动, 推动“书香机关”创建活动扎实开展。 3.以“党建长廊”促进廉洁品牌创建。在原有党建文化长廊基础上,新增“三站一点”板块,即传承站、竞技站、服务站、廉政点。打造具有国土资源特色的廉政文化精品工程, 提升廉洁国土建设整体水平, 坚持德纪并重、教育在先, 深化“五德”、“三警一线”主题教育, 积极营造风清气正的良好氛围。 4 .以“志愿服务”加快文明单位创建。志愿者服务队每月开展一次志愿服务活动, 开展宣传国土法律法规、文明交通行、龙虾节志愿者服务、义务献血等志愿服务活动,全面提升党员服务群众的本领。 2018 年底前,7 个国土分局全部创成县级以上文明单位。
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