头工作,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。完善党风廉政建设责任制的考核,加强对考核结果的运用。我局高度重视党风廉政建设工作, 严格执行党风廉政建设责任制,认真按照省公司工作部署,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事切实抓紧抓好,提到重要议事日程,纳入总体工作规划,与经营工作一起部署、一起检查、一起考核。逐年制定《邮政局党风建设和反腐倡廉主要工作实施意见》、《邮政局反腐倡廉主要工作任务分解分工方案》,将党风廉政建设责任制责任目标和工作任务分解到党委成员及各个部门,明确责任范围、责任内容、责任考核,做到任务明确,责任到人。并建立了局党委书记、局长负总责,分管领导具体抓和部门负责人实行“一岗双责”的廉政工作机制。年初局党委书记、局长与所属部门及各县局主要负责人层层签订党风廉政工作责任书,进一步明确党委成员及部门、县局主要负责人对党风廉政建设应负的责任。认真落实党风廉政建设和领导人员廉洁自律的各项规定,按照党风廉政建设责任制工作实施细则检查考核与监督办法,积极开展党风廉政建设责任制半年检查工作,对存在的不足或薄弱之处提出整改意见,并及时总结推广各单位各部门创造的新鲜经验和有效做法,不断推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新。每年的年末都组织重点检查, 局领导班子成员经常深入基层调研指导党风廉政建设工作,加大对制度执行情况的领导督查,着力提高制度执行力,增强制度实效性。加强惩防体系建设,深入推进反腐倡廉各项工作。我局坚持把推进惩防体系建设作为一项重要的政治任务,纳入邮政事业发展的整体规划,紧密结合邮政改革发展和邮政业务工作实际,加强组织领导、明确工作责任、狠抓工作落实,统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面工作,积极做好加强反腐倡廉教育、强化对领导干部的监督、加大查办案件工作力度、深入推进改革创新和制度建设等具体工作,努力构建惩防体系。
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