党员四讲四有对照检查材料

职工提出的员工福利、人力资源管理等问题; 三是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题,还要建章立制,不要让问题重现,要建立职工反映问题的有效途径, 和公司职工之间形成良性互动, 建立长效机制。自加入公司以来, 我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业, 努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上, 没有意识到自己在“四风”上面存在问题, 通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照, 在认认真真“照镜子”, 老老实实“正衣冠”的过程中,发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处, 越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策, 作为党员干部的我更加清晰地认识到, 党性修养不会因为年龄的增长而增长, 也不会因为阅历的增加而自然增加; 党性修养,不仅要依靠自己的修养, 还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下, 自觉接受监督, 进一步提高思想认识, 转变工作作风,振奋精神,加倍努力,不负领导的重托和人民的重望! 党员四讲四有对照检查材料二昨日,区委统战部机关党委第一党支部开展“两学一做”学习教育讨论,区委常委、区委统战部部长高宝江以普通党员身份参加。高宝江结合自己的学习工作谈了学习体会。他指出, 要通过学习教育、拓宽工作视野、坚持知行合一, 切实增强“政治、大局、核心、看齐”四种意识。立足统战部门本职工作, 发挥优势服务大局, 破解难题创新发展, 切实将“四种意识”转化为推动新区科学发展、跨越发展的实际行动。高宝江强调, 第一党支部全体党员干部要以更高标准、更严要求,努力在“两学一做”学习教育中走在前列,争当“四讲四有”模范表率。严守政治纪律、政治规矩,坚持廉洁从政; 加强道德修养,讲态度,讲责任,讲实效,讲质量; 过好家庭关、亲情关; 谋事不谋利, 奉献不索取。党员四讲四有对照检查材料三