下。对于个体工作者也是同样的。你在开始真正工作前多久会查看一次 E-mail 或者订阅?这些干扰会花费你大量的时间,如果你能绕过它们,立即开始工作,那么你就会成为一个高效的人,别人也会把你当作领导来看待。没有上级指示就采取行动需要勇气。也许这就是为什么主动性是如此稀缺的才能,以至于大多经理都在寻找这种人才。争取主动,当你有一个好的想法,立即去实现它。当别人看到你对这件事情认真的态度,他们也会愿意加入。处于顶端的人没有人告诉他们怎样去做。如果你想成为这样的人,你应该立即独立开始行动。【觉醒班课程内容大纲】●高效执行能力: 如何让员工将企业目标转换为落地行动,直达成果? ●团队凝聚能力:如何激发团队斗志,为企业目标全力以赴? ●员工创造能力: 如何激发员工智慧、才干、胆识,打造极富创造力的企业? ●承诺兑现能力: 如何让员工为企业规章制度负责任,让企业规章制度再不仅仅是文字? ●关系经营能力: 人脉等于财脉,如何成为关系大王?企业与客户、员工之间如何建立亲密链接? ●沟通说服能力: 如何有效沟通、谈判,快速掌握谈判、说服的核心秘密? ●角色转换能力: 企业家如何从凡事亲力亲为的大个体户瞬间转变为教练型领导? ●觉察内观能力: 企业家如何“以人为镜,以物为镜”时刻觉察自省? ●灵性思维能力: 企业家如何活在当下,练就灵性思维? ●魅力领袖打造: 老板站住台,企业魂就在!如何成为企业的魅力领袖? ●终极财富秘诀: 揭露企业的终极商战智慧? ●企业智慧生发: 企业家如何生发更多的智慧和方法应对企业发展瓶颈? ●老板幸福指数: 夫妻之间如何找回初恋般的感觉?如何减少和孩子之间的隔阂与代沟? ●老板境界格局: 大境界才能有大胸怀,大格局才大有作为。老板如何格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下? ●责任与使命感: 企业如何承载更多的社会责任与使命,为社会和谐贡献自己的一份力量?
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