众反映和投诉问题 xxxx 件,办结率和满意率均达到 100% 。二、党风廉政建设存在的问题一是认识上还存在差距。个别政府部门对党风廉政建设认识还存在差距, 认为政府是抓经济的, 抓党风廉政建设是党委的事, 是纪检监察机关的事。有的是不会抓, 对党风廉政建设责任制学习和了解的不深入, 对如何抓、怎么抓思考的不够, 将落实责任制与业务工作割裂开来, 没有融入日常工作中。二是责任不明确。个别政府部门没有立足单位和岗位进行责任分工, 责任主体不明确, 责任条款不细致, 缺乏可操作性。制定的《党风廉政建设责任书》过于“标准化”,千篇一律,虽然层层签订,但是作用发挥的不明显。三是日常监督不够。落实责任制主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,没有建立经常性的督导、检查、预警机制, 导致个别单位检查来了应付一下, 考核来了重视一会,没有做到过程监督。四是责任考核科学化水平有待提升。缺乏差异化的考核办法, 对不同工作性质、不同工作岗位的干部难以作出精确评判,导致考核时存在好人主义。三、下步工作打算一是深入开展以问题为导向的专项检查。强化对重点部门“三重一大”工作的专项监督,突出关键岗位、要害环节, 盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部, 着力在深度上下功夫。二是常态化推进中央“八项规定”和省委“十项规定”的落实。把违反规定精神列入审查重点, 作为纪律处分的重要内容,重点查处依然我行我素的顶风违纪行为。三是从严落实“主体责任”。按照《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》, 列出落实主体责任“清单”,把“清单”化为实实在在的行动。尤其要突出问责, 坚持“一案双查”, 对违法违纪行为, 既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。四是强化政务公开。扎实做好政务公开、信息公开工作, 公开的内容更加充实, 公开的形式更加多样, 公开的时间更加及时真正做到让权利在阳光下运行。
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