运用多种媒体、多种手段，采用群众喜闻乐见的措施，营造强大的宣传声势，全面提高“大调解”工作的社会影响力。Р РР五、工作规定Р Р加强组织领导。乡镇“大调解协调中心”要发挥好具体牵头协调作用，乡镇、村人民调解委员会、车站、市场、工业集中区主管部门要发挥好责任主体作用，各有关部门要各司其职，密切配合，共同抓好贯彻。要认真研究制定“五进”具体实行方案，明确核心部位、核心区域、核心地方，拟定调解室“窗口”前置的措施，调解组织及力量、牵头及责任单位、负责人、完毕时限和协调联动运营机制等有关事项，保证目的任务完毕。要建立“五进”活动联席会议制度，立即解决活动开展过程中的具体问题。РРР РР坚持服务为先。“五进”涉及的矛盾纠纷调解室，直接和群众面对面打交道，既是矛盾纠纷调解的前置窗口，也是社会服务和管理的工作平台，要把调解室建设纳入本地“十二五”经济社会发展筹划，摆到社会建设大局中去筹划，作为创新社会管理工作去实行。要把“五进”作为一项重要民生工程来抓，始终坚持以人为本、执政为民，坚持服务为先，把调解融入到服务之中。坚持把群众满意不满意作为调解工作的出发点和落脚点，切实为群众排忧解难。Р РР突出工作核心。认真排查分析辖区各类矛盾纠纷及其发生因素，找准辖区的核心矛盾和突出问题，突出工作核心，率先在矛盾易发、多发的核心部位、核心区域、核心地方现行试点建立完善“五进”调解室窗口，健全工作运营机制。积极引导群众依法理性表达诉求，构建起群众“有诉求找调解室，有争执找调解员”的就近解决纠纷渠道，努力实现第一时间、第一地点化解矛盾纠纷。РРР Р强化工作保障。各有关部门要认真研究制定“五进”涉及的矛盾纠纷调解室建设工作经费、调解员补贴、个案奖励等常态保障制度，切实纳入“大调解”工作经费保障体系，核心予以保障。保证调解室工作窗口的规范、常态运转，夯实源头防备和化解社会矛盾纠纷的坚实基本。
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