来就不把学历当做一条因素。学历只在一个人进公司的那段时间，发挥肯定作用。但这之后的发展，完全取决于自己的努力。有的硕士生可能不用功，那么他的工资待遇就会降下来，而一些本科生经过自己的努力，取得了优异的成果，那么他就会更快得到晋升。РР 建议10：给自己一个幻想РР 有两样东西，对一个人、一个项目的胜利起着重要作用：一是信念，信任通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务;二是对自己所从事的事业要有骄傲感，感到自己从事的事业非常崇高。一个人只要信念百倍地去干自己喜爱做的事、感到傲慢的事，肯定会取得意想不到的成果。富士通将军(上海)有限公司董事长吉村昭彦这样说。РР Р РРР 贝塔斯曼干脆集团中国区人力资源总监张文怡当时是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过6年多时间，成为人力资源总监。我想我的经验对专科生来说，应当是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清楚的规划，我对将来充溢志向。我刚进贝塔斯曼当培训讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时我也接受了许多在职培训，包括MBA短期课程培训、领导力培训、团队合作培训、顾客关系管理培训、心理学培训等。РР 建议11：你可以变更自己РР 荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛认为，在中国，随着经济的发展，对高校生的需求将进一步增加，我们保险行业尤其如此。他建议求职者，在没有找到合适的工作前，应当静下心来想方设法充溢自己，尽可能提升自己的价值。边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不行能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽晚上的时间充电，或在双休日去高校里接着学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。
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