信访宣传月活动工作总结

事宜。“四强化”：一是强化“民心意识”。我局把企业职工来访，为特困企业职工排忧解难，作为劳动和社会保障部门义不容辞的责任。二是强化“忧患意识”。树立起“信访无小事”的思想，真正把企业职工的小事当作大事来办，把企业职工的大事当作急事办，及时处理好每一封来信和每一个来访，努力做到见微知著，未雨绸缪，把矛盾化解在初信初访阶段，避免重复上访，越级上访，避免扩大事态、危害安定团结的政治局面，从而赢得稳定工作主动。三是强化“全局意识”，教育全局干部职工，把信访工作放在改革、发展、稳定的高度上来解决，研究企业职工实际困难和问题，通过耐心的思想工作化解矛盾，理顺群众的情绪，时刻把信访工作作为我们密切联系企业职工的“桥梁和纽带”，体察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“调节器”。四是强化“基层意识”。充分发挥全区各企业基层劳动争议调解组织的第一道防线作用，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。РР第8页 共17页第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页Р第 8 页 共 17 页РРР201*年10月14日Р友情提示：本文中关于《信访宣传月活动工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，信访宣传月活动工作总结：该篇文章建议您自主创作。Р Р РР第9页 共17页第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页Р第 9 页 共 17 页РР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！