求职信，正如精心筹划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考措施，给对方导致强烈的印象，引人注意，并挑起爱好。一封求职信，不管内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感爱好，则前功尽弃。Р 拟定求职目的实事求是。Р 一种人对求职目的的拟定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在中国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种限度上来讲，也可以被当作是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供不小于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。理解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应当得到什么样的工作，而只有去适应市场的运营机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价解决。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，虽然是博士生，恐怕也只能是找到一种本科生的职位。同步，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才干、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一种明确的估价，拟定一下自己是哪个档次上的，然后再拟定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才干在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，拟定合理的目的，也才干使你的求职信有的放矢，提高成功率。РРР 自我推销和谦虚应合适有度Р 写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我简介一番，但是一定要讲究技巧。例如，你信中要表达“有能力开创公司的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理筹划，以提高公司的生产率”，“可觉得公司搞部分形象设计”等等。
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