加强部门内部建设Р 对于一种部门的发展而言，事实上就是每一种个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的氛围，而长期的激情维持则需要让每一种在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而人们在一起，本来就是一种贵重的缘分在起着作用。因此和部门人员的关系不是简朴的上下级关系，更是密切的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进她们的内心，理解她们生活、学习、情感中的困难和问题。例如向她们传授部分学习经验，讨论大学应当如何更杰出的度过，她们立即要实习了，叮嘱人们在那边注意安全，天气有重大变化时，群发短信提示人们并互相转告一下等等，综上所述努力营造一种关爱和家的氛围。РРР 此外实践部在科技文化节中分别协助信息系和机械系举办“创业设计大赛”和“机械创新设计大赛”，为我们自己后来做活动积累了一定经验教训。在揭幕式和闭幕式上，实践部也杰出得完毕了会场部署等工作。Р 由于新一届团委学生会刚刚选举产生，实践部人员变动较大，新老成员Р 工作尚处在磨合期,部分工作没有做到位，核心有如下问题：Р 成员自身的综合素质和组织管理能力尚有待提高，工作积极积极性不够，不大清晰该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目的和预设的意义高度。Р 本学期所开展的工作和其核心职能尚有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。Р 沟通欠缺 核心表目前对各系实践部的指引和联系上和副主席的沟通上。Р 尽管尚有诸多问题存在，但实践部会努力解决、努力创新，争取在下学期做的更好。РРР 院团委实践部Р 二○○八年六月五日Р 更多有关的文章 >>Р 上半年团委工作总结Р 共青团县委上半年工作总结和下半年工作筹划镇团委上半年工作总结Р 9月份共青团和青年工作总结10月份工作安排公路管理局团委工作总结Р 机电团支部工作总结Р 返回 团委团支部工作总结 栏目列表
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