为者按甲方内部管理条例惩罚，情节严重的移送本地派出所解决，施工电器、设备及其他工具操作不当或被破坏所发生的经济损失费用均由乙方负责补偿。Р 十、劳动用工及民工工资管理:Р 1、按《成都市外来务工劳动者管理条例》和甲方用工管理规定办理资格审查和外用工证。所有参战人员由乙方负责体检，并保证身体健康，无病史，年满18—50周岁之内，且具有身份证。如果乙方违背劳动用工制度，因此由伤残、伤亡事故和疾病而发生的经济损失，和引起的劳动争议，由乙方自行负责，甲方有权监督检查。РРР 2、甲方为乙方购买危险作业意外伤害保险，乙方应为所有工人及 自己管理人员购买社会保险。Р 3、民工工资严格实行成都市168号文献。Р 十一、双方责任及义务：Р 甲方责任:Р (1)乙方工人进驻甲方施工现场后，甲方应对入场人员进行遵Р 纪守法、安全消防、社会治安及公司内部管理制度等方面的教育工作，并进行监督检查。Р (2)甲方应立即提供乙方所需的技术资料，并向乙方讲清技Р 术、质量、安全、节省等措施及规定，立即提供乙方所需(除乙方提供材料)的材料。甲方免费向乙方提供必须的施工条件：施工用水用电，垂直运送吊装工具，工人宿舍。Р （3)甲方应负责安排好乙方工人的持续生产，尽量避免停工、Р 窝工。停工前乙方现场施工人数×停工天数×100元。Р (4) 因甲方的因素导致工程持续10天停工时，甲方应支付Р 误工人工费；每发生一次由甲方负责人签单拟定，总工期相应顺延。若乙方因素导致的停工，甲方不承当任何经济损失，且甲方有权向乙方索赔。РРР 乙方责任:Р (1) 乙方配备管理人员负责施工现场进度、安全、质量、协Р 调管理、并支付工资。Р (2) 乙方必需按工程进度筹划和用工筹划，配备齐全机械Р 工具、和技术人员和作业人员，满足工期质量等规定。严格遵守《劳动法》、《未成年保护法》，选派合格
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