理和经营不善，前后关停。其中有2位60岁以上职工因公司没有为其缴纳社会保险而办不了退休，30多名职工进不了社保，公司职工生活困难，常常上访，在社会上导致一定的影响。为理解决这个难题，受局党组委托，由我牵头带领局办公室的同志从5月份开始，通过和劳动、社保、财政、就业等部门的反复协商，在争取赵副市长的支持下，三户公司均纳入“公司改革试点”行列。到8月30日止，前后为2名老同志办理了退休手续，其她职工所有进入了社会保险，解决了近年没有解决的问题。Р 五、抓支部建设，目的责任制工作浮现突破Р 协助“一把手”抓支部工作。通过组织开展部分“活动”和组织人们学习，干部素质有了一定提高。开展的调研活动中，全局共撰写调研文章六篇，其中选三篇在“长XXX日报”和有关刊物上刊登。根据市里规定由我拟稿经局长办公会研究制定了32项工作制度，并汇编成册。，由我主抓的目的责任制考核工作和旅游软环境工作在局领导和社会各界支持下，分别被市委、市政府和“治软办”评为一类单位和全市第一名。РРР 六、抓优秀性教育，圆满完毕工作任务Р 在的优秀性教育活动中，受局党组委托，由我兼任局优秀性教育办主任，带领办公室同志做具体工作。在活动中，由于大胆工作、认真负责、细心安排，多次受到市委督导组表扬。市社、文化局、计生局、文联等单位还到我局学习经验。在活动中，常常加班加点，领导发言、工作方案等部分较大材料所有由我亲自撰写，保证了工作质量，受到局领导和同志们的广为夸奖。Р 七、抓自身学习，不断充实新的知识Р 给自己定筹划，坚持每天学习。强化“充电”意识，对报刊上部分新知识、新见解进行摘抄，对新的理论进行认真专研摸索。我本人撰写的“XXX旅游行业软环境建设现状和发展”、“有关用工业化思路筹划农业发展的几点思考”、“对我市国有公司改革的几点建议”等三篇文章分别在市双休日简报、XXX调研等刊物上刊登，工作能力有所提高。
全文预览
