均拥有直言建议权，反馈权并受公司发展纲要保护。即员工可自由的向公司各部门，各级领导，董事会提出及反馈合理化发展及改进建议和对各部门各级领导的意见.РР第十二条：公司各部门干部和个人务必做到尊老爱幼，礼貌文明，求学上进，尊纪守法，严禁对老不孝，对幼不照，信奉邪教，嫖赌毒等行为的发生。Р第十三条：公司坚持内部团结，各自分工，协调配合，统一对外的团队发展方针，务必做到顾大局后保小我，禁止任何部门或个人因为个人间与部门间的矛盾影响公司的日常工作又及造成公司集体利益的损失。Р第十四条：公司各部门及全体员工务必严格重视安全生产，质量第一的生产原则，由任何原因所造成的人员安全事故与设备安全事故，质量事故等由主要当事人和主要部门干部及该部门所有人员共同承担。Р第十五条：公司坚持保护全体员工共同的奋斗成果，禁止任何部门和个人在公司的业务，合作，采购，生产，维修，工资，福利等方面投机倒把，贪污浪费，隐下瞒上，运用不正当做法获取个人收入窃取集体劳动成果。Р。Р第十六条：各部门依照公司发展纲要结合部门具体工作情况制定部门规章制度与工作程序，上报总经理审核批复后备案实施，各部门的规章制度与工作程序的制定，修改，废除，新建由部门领导直接负责。Р第十七条：有股东参与或竞聘公司工作岗位的,均严格按照制度规定的程序进行，免除特例。其日常的管理属所在部门负责，其工资待遇与正常员工相同均按相关制度实行。任何股东在参与公司日常工作时不得越权，强权，滥权，务必坚持维护公司正常的管理程序与管理制度。РР第十八条：在公司正常的生产运行工作中，如有发生具有安全隐患的情况危机生命安全与财产安全以及领导干部与员工出现在岗渎职而有可能造成公司重大损失的的特殊情况，任何部门和个人有权力和义务对此种情况采取果断应急措施以阻止事故发生，对于发现后未采取应急措施的视同在岗渎职处理。Р安全意识Р安全生产培训（单机右键可直接打开相关链接）
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