习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。(领导相处类)1.你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?【答案示例】首先,我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪,进而影响工作,毕竟,我得到了同事的认可。其次,我会冷静地从自己身上找原因,分析工作得不到领导认同的原因。比如,是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序,没有向领导请示和汇报呢?如果是这个原因,我会认真向领导检讨自己,并且以后注意改正。如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离,我会主动找领导谈谈,向他寻求建议,表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我,我会在以后的工作中积极同领导沟通,善于表现自己,做到苦干加巧干。最后,如果是领导个人的原因,我不会把此事放在心上,并且在今后多加注意,做人更低调,工作更努力。也在以后的工作中鼎力支持领导,当好她的得力助手,把单位工作做出成绩后,领导自然认同、肯定自己。2.有群众来办公室说你工作态度不对,领导为此严肃批评了你,而你没做过群众所反映的事情,年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理?答:碰到类似的情况我会冷静对待,正确处理。首先,领导严肃的批评我时,我不会和领导进行正面冲突,做好自己的反思,尽管我没做过群众所反映的事情,我也要以一个良好的态度对待领导和群众。其次,了解实际情况,是否因为自己的做法导致群众的误解,如果是这种情况,则要真诚的向群众道歉,积极的改进自己工作的方式方法,以保证日后工作的顺利进行。再次,如果此事确实不是自己所做的,也要在事后,寻找合适的时机,用合适的方式向领导做以委婉的解释和说明,要以平和的态度客观的说明实际情况相信领导一定能够明辨是非。无论如何,都要以此次事件作为契机,有则改之无则加勉,增强自己的办事能力,更好的为群众服务,同时也要用积极的态度看待此事,不要影响自己日后的工作。
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