建立健全矛盾纠纷排查化解网络。矛盾纠纷排查化解工作是一项牵涉面广,影响大的工作,只有各部门和各级领导齐抓共管,通力协作,方能有效运行。以市局纪检组为矛盾纠纷排查化解为依托,以纪检员为支点,以制度方式开展经常性的矛盾纠纷排查化解活动。Р 二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立矛盾纠纷排查制度,即平时定期排查,重大节目及活动重点排查,敏感时期及有关政策出台前的超前排查,共性问题的联合排查,突出问题的专项排查等。Р 三是建立党政统一领导、纪检监察部门组织协调。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度,不断推进矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化。根据“谁主管、谁负责”的原则,切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”,充分发挥级各部门作用,形成排查化解矛盾纠纷的整体合力,努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。开设市局领导定期接待日、多部门巡视活动、举报投诉信箱及电话,拓宽了群众信访渠道。Р同时,建立健全群体性事件的处置方案,密切关注不稳定因素的各种动态,积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策,把可能引发的矛盾纠纷和上访事件的苗头纳入视线,做到早发现、早控制、早化解。Р 四是做好社会矛盾纠纷排查化解工作,领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各单位一把手是抓矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人,分管领导是主要责任人,矛盾纠纷排查化解实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。实行各级领导要面对面做排查化解工作,及时地把问题解决在基层。Р 通过矛盾纠纷排查及化解工作,使我市干群关系、群众关系更加和谐,为今年的汛期气象服务工作打下了良好的基础。我局将根据《河南省气象局关于矛盾纠纷排查化解工作的实施办法》,在今后的矛盾纠纷排查及化解工作中坚持长期开展下去,开创更加和谐的驻马店气象系统。
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