以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。Р二、安全教育培训的对象Р1、公司主要负责人、分管安全生产领导;Р2、公司中层管理人员;РР3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;Р4、新员工、停岗及转岗人员;Р5、特种作业人员;Р6、除上述以外的其他从业人员。Р三、培训目标Р1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;Р2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;Р3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。Р4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为___%。Р5、特种作业人员持证上岗率为___%。Р6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为___%。Р7、员工每年安全再培训参训率为___%。Р四、培训内容Р1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;Р2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;Р3、安全管理方法知识;РР4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;Р5、职业卫生安全防护知识;Р6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;Р7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;Р8、相关的事故案例学习分析、总结等。Р五、培训形式Р为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。Р可采取的培训形式有:Р1、外派培训;Р2、___月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;Р3、公司内部教育培训。Р(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、Р作业班前会、事故现场会等。Р(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
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