技能需要,进行日常管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点,与行政联合按照竞赛标准要求,积极开展了各项劳动竞赛活动。我们在地面单位也全面推行了“手指口述”安全确认法,提高了重点岗位和重要工种人员的安全意识。通过深入开展五好班组创建活动,提高了职工的技能和服务水平,增强了职工敢于创新创效的意识,筑牢了安全生产防线。为在全矿上下迅速掀起“同步赛,相互学”的活动热潮。Р9月份我们按照工会工作安排,将举办我矿第三届职工岗位练兵、技术大比武活动。我们还选送了一名安全仪器监测工、一名支护工、一名综采电工参加了晋城煤业集团公司的技术比武大赛,均取得了较好成绩。РР2、经济创新成果显著。我们以“安全保生产,安全创效益”为主题,积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动,全面发动广大员工群众积极参与安全管理,共同为安全生产献计出力,提升职工对安全自我防护的认识理念,调动了员工节支降成和技术创新的积极性。在安全发展合理化建议征集活动中,广大员工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策,提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议。活动中共发放我为安全发展合理化建议征集表500份,征集建议185条,其中代表性较强的15条建议报送矿相关部门予以落实、应用,促进了安全稳定生产。据统计,今年来小改小革成果20余项,技术创新成果4项,创价值100余万元。机电厂员工席铭同志带领科技攻关小组攻克了一项又一项技术难题,发明了一项又一项小改小革成果,被评为吉林省科技创新能手荣誉称号,极大的调动了广大员工科技创新的积极性,进一步增强了员工群众对经济技术创新活动的认识,为企业降本提效作出了积极贡献。Р五、保安全,实现“安全生产年”目标Р近年来,安全与稳定一直是煤炭行业的一项重要工作,我们结合自身特点,开展了以“诚信抓安全、用诚信保安全”,活动,在安全管理、安全监察工作中,做到必须诚实守信,