上报、整改,对安全生产中取得成绩的部门予以表扬,对下阶段的安全生产提出明确要求,并制定相应措施,有条不紊促进了安全生产。六是机务段紧紧围绕职业技能鉴定'新工人入段培训、技术比武及安全教育考试四大主题,积极开展职工教育培训各项工作。检修利用晚上休息时间组织了上夜校轮流培训,运转利用每天的学习会进行了专题培训,通过系列培训学习,使职工的安全业务素质得到普遍提高。七是继续深入推广“一法二卡”。让职工深刻地认识到建立“一法二卡”对安全生产的重要性,同时也是对群众安全生产的有效形式。今年以来,段在大库、整备场'沿线等危险场所或危险设备旁安装了“危险源警示卡”。安监人员按照安全检查提示卡下基层现场进行检查,从而有效地为人身安全和作业安全增添防线。八是加大了青安岗队伍建设。专门下发了青安岗文件,并制定了青安岗制度。通过大范围的宣传和发动,迅速在全段掀起了建设青安岗队伍的热潮,检修设备车间的制动组和运用整备车间89#90#机车分别被公司授予“青年安全示范岗”称号。九是开展卫生环境整治活动。以段文专门下发了文件,对具体活动进行了详细的安排,每月开展一次卫生大扫除活动,确保机务大院的环境整洁。十月份,为了迎接集团技能大赛的到来,专门组织了300多名党团员、机关人员对机务段到北站站场进行了地毯式的清理垃圾活动,机务周围环境面貌焕然一新。通过大力开展“安康杯”竞赛活动,不仅规范了工会群众监督机制,而且让广大员工明确了生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,增强了安全生产意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中,取得了一定的成绩,但与兄弟单位相比,还有一定差距,我们深知各项活动开展得还不够深入具体,活动内容还需更贴近生产实际。在今后的工作中,我们将完善安全管理的长效机制,加强企业安全文化建设,不断提升安全管理水平,继续将“安康杯”竞赛活动持之以恒的深入开展下去,为公司的二次腾飞做出更大的贡献。机务段工会
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