大范围或更严重破坏及人员伤害事故。Р3.3应急预案开启：Р1、 最早发觉职业病危害事故部门及人员，应立即向人力资源部报警，并采取一切方法切断职业病危害事故源。Р 2、 人力资源部接到报警后，应快速通知相关部门，快速查明发生职业病危害事故地点、范围，下达开启应抢救援预案指令，同时发出警报，通知指挥部组员及医疗救护队伍和各专业队伍快速赶往职业病危害事故现场。Р 3、指挥部组员依据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口部门快速向上级公安、劳动、保险、环境保护、卫生及集团企业等单位汇报职业病危害事故情况。Р3.4危机事件应对：Р 1、 指挥部组员抵达职业病危害事故现场后，依据职业病危害事故状态及危害程度作出对应应急决定，并命令各应抢救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。Р 2、 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：Р РРⅠ、在主管生产副总经理指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参与职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制订防范方法。Р Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参与抢修小组，研究制订抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。Р 3、企业救援电话。Р 企业报警电话： 8668446 8668970Р消防火警电话 :8668119Р 企业医务室:8668642Р抢救中心：120Р3.5、生产、生活维持或恢复方案Р为了能在职业病危害事故发生后，做到反应快速、处理适当，企业内全部相关部门及人员，必需认真学习本应抢救援预案。相关部门和车间，要对职员进行常常性应抢救援知识教育，每十二个月组织一至二次专业分工演练。确保救援物资及器材完备和充足供给。Р 应抢救援指挥部，在落实好日常值班制度、检验制度、例会制度同时，要针对发觉和存在问题，主动采取多种有效方法，对本预案加以不停提升、改善和完善.
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