或相当技术等级、学历、普通工种人100-2004招聘、招考指为用人单位专门组织供需见面洽谈,用人单位付费。(1)招聘洽谈人30(2)联合招聘、招考人50(3)委托职业介绍机构招聘、招考人100只向委托单位按录用、调入人员收取(下同)5劳务集市对应届毕业生减半收费,对卜.岗职工凭下岗证免收费。(1)门票人10(2)摊位个200职业指导1责任测评(1)高级管理,专业技术人员人/次300(2)中级管理,专业技术人员人/次250(3)初级管理,专业技术人员人/次150(4)普通工种,一般技术人员人/次1002择业指导人/次303招用工指导每小时304群体职业指导A/小时10―•技术管理人员交流引进服务指跨地级以上市交流、引进,包括推荐、协助办理交流调动有关手续1高级职称或相当技术等级、学历人3002中级职称或相当技术等级、学历人4003初级职称或相当技术等级、学历人500四劳动事务代理服务人/月50包括保管和整理档案,保留原有身份,计算和核定匚龄,办理养老、匚伤、失业、生育等社会保险和住房公积金,代办职称及技木等级认定,办理政审,调进、调出、退休手续,出具以劳动人事档案为依据的浒.明、办理劳动合同鉴证等。己按此项收费的,不得按单项服务再收费。1档案托管人/月20包括保留原有身份、职称、原确认的连续工龄和社会保险缴费年限,按政策规定办理按续手续2代办社会保险、住房公积金项/月5仅指代办费(下同)3代办职称、技术等级评定人/次504代办调动手续人/次1005代办退休手续人/次506代办出国政审人/次1207代办护照人/次1508代办特区出入证件人/次59代办用工申报人/次1010代办劳动合同鉴证人/次511代办劳动年审每单位10012代理招聘广告20%按广告额计收五其他服务1劳动争议协高、仲裁代理双方协商2代办工伤事故申报处理/K2%按赔偿费计收3劳动保障顾问服务、常年咨魂服务双方协商
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