》。(齐全)编外人员2014年1-5月《住房公积金汇缴清册》。(齐全)(8)?、编外人员劳动合同。(齐全)3、?机构设置领导职数和编制配置。(待从系统里导)(四)、落实编制情况公示工作,接受广大群众监督。完成自我核查和审核后,我们按照有关要求,将《澄迈县全面开展机构编制核查推行机构编制实名制管理实施方案》的通知(澄办发[2014]62号)和琼编[2014]15号文件张贴于校园醒目位置,公示核查情况,接受广大群众的监督。三、近年来我校在编制管理方面的做法近年来,特别是教师岗位设置全面铺开后,对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。网上事业单位登记系统的人员实名制信息的更新和录入工作也更为细致化,学校按要求每月对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上,我们首先根据学校实际用人情况,明确岗位缺额,然后上报有关部门,发布招聘信息。工作中,我们明确提出岗位要求,严格执行招聘面试工作,把好关,规范化引进人才,杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。四、今后的工作方向及重点在今后工作中,我们将认真执行机构编制管理有关规定,把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓,把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作,并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定,自觉遵守机构编制工作制度,切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。一是进一步加强学习宣传,提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验,加大机构编制管理的各项规章制度执行力度,促进编制管理程序化、规范。三是正确处理编制管控与引进人才的关系,为保障学校教育教学工作的正常、有序开展,提升学校的办学水平,学校将进一步完善人员招聘与教师岗位设置等诸项工作,严把人员进编引进关,从而提高学校教职员工的整体素质澄迈县永发初级中学2014年5月13日
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