发展做出更大的贡献。一是快速适应,将岗位职责履行到位。我将尽快熟悉岗位职责和工作细则,以促进自身知识结构优化为核心,掌握所有业务技能和知识,重点强化对公对私业务营销和现代化风险识别、计量和监测方法知识更新,积极做好财政性存款客户维护和续存工作,加大同业存款营销力度,加强企业存款账户管理,监督企业资金归行,防止存款流失;大力发展财私类客户,依托公会龙卡有效户,代发工资户。同时提高我行服务及客户满意度,利用我行各项产品,如快贷、CTS、分期、手机银行、信用卡等,提高客户与我行的粘合度;主动对接政府重点工程,积极策应关于“推动转型升级"“推动供给侧结构性改革”等方面工作,重点扶持优质客户、小微企业和整村整贷项目发展,不断拓宽营销视野,促进收入水平提升,将岗位职责履行到位。同时,处理好与领导及同事的关系,做到到位而不越位,当好行长的助手与参谋,为相关部门搞好服务。二是强抓内控运营,夯实发展基础。积极适应和准确把握当前金融市场发展特征,从维护支行健康持续发展角度出发,牢固树立精细化管理理念,加大员工教育培训力度,积极搭建合规文化平台,认真做好制度“废、改、力”,从制度体系、服务平台、技术支撑等方面构建起了较为完善的风险防控体系,为支行健康持续发展奠定坚实基础保障。三是优化知识结构,切实履职尽责。我将立足于本职岗位,积极适应形势发展需要,努力学习各种新知识,不断强化自身知识结构优化,在其位,察其情,履其职,严格遵照国家法律、行业章程和银行规章制度要求,抱着感恩的情怀,认认真真做好自己的工作,珍惜今天的拥有,服务支行发展。各位领导、同志们,以上是我对竞聘岗位工作的思考,如果我能够成功,我将绝不辜负领导和同志们对我的期望,以全部的激情和责任投入到新的岗位,再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果不能够成功,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展贡献自己的力量。谢谢大家!
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