知识竞赛活动。以开展安全知识竞赛的方式,树立“我要安全、我会安全”的安全观,推动公司各项安全生产管理工作更上一个台阶。三、增强参与职能,促进安全生产。生产一线是企业安全工作的落脚点,从企业安全管理体制来看,工会职能就是组织群众参与监督。为此,工会要把监督检查工作落到实处。公司工会结合春秋季安全检查、“安全月”活动,动员广大职工经常性的开展检查身边事故隐患和提合理化建议的群众活动,检查到每一个岗位、每一个工种,并做到查处一起,治理一起,不留死角。通过检查整改,达到提高职工群众的安全意识和改善职工的生产环境,实现“安全生产,预防为主”的效果。公司鼓励和广泛征集合理化建议和职工的“小发明、小创造、小革新”,以及先进的生产作业法、优秀的科学管理法、科技创新法等,努力培养职工的创新意识、先进思维和改革能力,不断丰富企业安全文化内容,使职工逐渐形成对安全生产的归属感,变“要我安全”为“我要安全”。公司工会重视职工安全生产技能提升工作,组织开展职工参与安全生产技能比武活动和安全知识竞赛活动。2014年6月公司组织人员参加xxx电业局“xx电网杯”职业技能竞赛,取得配电团体第一名的好成绩;8月份,组织职工参加xx市安全生产标准化建设三年行动暨“安康杯”职工安全卫生知识竞赛,取得第二名的优秀成绩;通过技术比武和提升安全知识竞赛活动的开展,有效提高了职工安全生产技能和提升员工自我安全保护意识。在日常安全管理中引入部门安全管理“同业对标”,以对标为手段,通过安全整改完成率、现场查纠违章次数率、发生障碍(事故)次数、两票合格率、安全管理日常工作完成情况等5个安全基本指标完成情况每月开展对标工作,使各对标部门把对标指标作为重点工作项目来抓,通过对标找差距、查问题,消除“安全短板”,实现5个基本安全指标不断提高,不断夯实安全管理基础,有效促进安全管理水平的进一步提高。四、拓展建设职能,提升安监执行力。
全文预览
