严格执行收费政策,不乱收费,及时公示,并做好对困难学生的减免帮扶工作。五、班子存在的主要问题及原因1、学校发展的思路、办学理念急需理论的支撑,民主和科学的管理水平急待提升,班子成员需要加强政治理论业务学习;2、学校教学质量不够稳定,虽然今年中考成绩突出,但目前七、八、九年级的教学质量不均衡;3、学校内部管理精细化程度不高,各项考核、规章制度的落实还有不到位的地方。六、今后努力的方向及措施1、加强理论学习,不断更新教育理念。坚持为每一个学生提供良好的教育,让每一个孩子健康快乐的成长。坚持为领导干部、教师搭建展示才能的平台,牢固树立教育的良好形象,努力办让人民满意的教育。2、树立质量意识,不断提高教育教学质量。继续发扬我校艰苦奋斗、乐于奉献的光荣传统,加强高尚的师德建设,着力提高办学质.量,质量就是形象、质量就是效益,同时争取各级领导的倾注关心,社会各界的大力支持,争取更多的外部资源,开源节流,决不产生新的债务,努力的提高教职工的待遇。3、加强精细化管理,不断提高科学的管理水平。加强师资队伍建设是首要任务,尤其是班子队伍建设。只有提高领导干部的管理水平,提高教师的整体素质,教育教学质量的才能不断提高,才能立于不败之地。4、建立科学、操作性强的评价制度体系。以绩效工资为突破口,以广大教师民主参与为基础,制定学校绩效评价制度,充分体现公平、公正,调动教师工作热情,奖优奖勤。4、谋求学校内涵发展,不断提升学校的办学档次。注重学校内涵发展,扎实有效的开展工作,努力形成我校的办学特色,争做农村初级中学的窗口学校。力求在新一轮的教育改革中树立自己的品牌。七、对组织的要求和建议:希望上级组织领导关心、支持偏远农村中学的发展,办学经费的投入、教育资源设置、师资力量的配套在一定程度上给予倾斜,做到公平、均衡发展,让农村的孩子同样也能享受到优质的教育。谢谢大家!述职人:XXX20XX年XX月XX日
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