、清退违纪违规款物不及时,不到位,以权谋私。(42)发现问题不报告、不处理,发现案件线索不登记移送,不调查。权利类别风险点风险描述风险部门风险岗位防控措施监控负责人(五)干部选拔任用权19、招考录用(43)受人情、关系影响,放宽招考范围、降低录用标准。纠风室执法室党风室等承办人1、严格执行公务员招考录用有关规定,严格公务员招考录用程序;2、坚持公务员招考录用条件、名额、程序、结果公开,自觉接受监督。分管领导20、干部调动(44)受人情、关系影响,不严格执行或违反干部调动工作纪律。1、事先提出调动计划报相关部门审批;2、严格考察把关;3、常委会议集体研究决定。21民主推荐评议测评(45)民主推荐票的统计和民主测评、评议情况的综合中弄虚作假。1、民主推荐票统计,必须3人以上参加,汇总后共同签名封存备查;2、民主测评、评议情况综合需全室同志集体讨论形成。主任或副主任22、笔试面试(46)泄露试题内容及考官信息。1、命题专人负责,并与命题单位签订保密协议;2、试题运送需3人以上,试卷密封完好;3.考官确定专人负责、专人联系。23、考察考核(47)对群众反映的问题不调查、不报告,故意夸大或缩小问题。1、考察组必须由2人组成,汇报时考察组成员必须全部参加;2、建立考察工作责任制,严格实施责任追究。24、讨论决定(48)不坚持民主集中制原则和干部任用条件,任人唯亲,临时动议干部。领导岗位1、严格民主推荐、组织考察、酝酿等工作程序;2、严格常委会议事规则和决策程序;3、落实“一报告两评议”制度。分管领导权利类别风险点风险描述风险部门风险岗位防控措施监控负责人(六)资金资产处25、财务经费管理(49)贪污、挪用公款或公款私存。办公厅(室)财务人员1、严格执行《中华人民共和国会计法》及相关规定;2、加强内部审计,定期开展专项财经纪律执行情况检查;3、定期在适当范围荣宝经费收支情况。主任分管领导
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